Книжке «Дары несовершенства» в этом году исполняется 10 лет. Это вторая книга Брене, менее академичная, чем самая первая, и ещё не такая уверенная, как следующие, ставшие бестселлерами. Она нежная и яростная, важная и тёплая, личная и научная. Я уже переводила отрывки в блог, когда раз за разом перечитывала её. И вот опять! Осенью Брене 8 сентября перевыпускает её в твердой обложке, … [Читать далее...]
Брене Браун. Непрямые атаки стыда
Источник: Brené Brown, «I Thought It Was Just Me (But It Isn’t)» Непрямые атаки труднее всего распознать и обсуждать. Неявное пристыживание запрятано в коммуникации так глубоко, что мы огребаем раз за разом — не понимая, откуда столько крови, если порезов даже не видно. А если мы пытаемся заметить, что именно произошло, нападающий равнодушно отвечает: «В смысле? Ты придумываешь. Тебе … [Читать далее...]
Брене Браун. Кому выгодно, чтобы мы поверили, что с нами не всё в порядке?
Источник: Brené Brown, «I Thought It Was Just Me (But It Isn’t)» Мы можем укрощать стыд, сравнивая личные переживания с тем, чем делятся другие — и наблюдая системные структуры, которым выгодно укоренять в нас ощущение, что с нами что-то не так. Наши проблемы частенько не существуют в вакууме, а являются следствием устройства общества и культурных установок. Вспомним о категориях … [Читать далее...]
Брене Браун. Доверие растет постепенно, один шарик за другим
Перевод мой, источник: Brené Brown, «I Thought It Was Just Me (But It Isn’t)» Миф: уязвимость — это когда ты вываливаешь на людей всё личное подряд. Как исследовательнице уязвимости, мне частенько приходится отвечать на вопрос о границах уязвимости. Где заканчивается искренний разговор и где начинается токсичная бомбардировка непрошеной личной информацией? Эти вопросы становятся ещё … [Читать далее...]
Брене Браун. Эдамаме — это всего лишь бобы
Мой пересказ главы «The Edamame Threat: It’s More Than a Soybean» из книги Brené Brown «I Thought It Was Just Me (But It Isn’t)» В первой книжке Брене есть прекрасная история про бобы эдамаме (иногда ещё пишут эдамамэ). Из неё я не только узнала, как есть эдамаме, если закажешь их в ресторане, но и как справляться с ощущением стыда за отсутствие знаний, по которым в тебе могли бы распознать … [Читать далее...]
Брене Браун. Dare to Lead
Я прочитала книгу Brené Brown «Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.», когда она вышла. И пересказала для блога несколько отрывков. Работу нельзя отделить от эмоций Эго — главный голосующий за то, чтобы выселить эмоции из уравнения. Эго задается вопросами о том, что подумают люди и что произойдет, если я позволю себе узнать что-то неприятное о себе и своих … [Читать далее...]
Брене Браун. Каждая из нас делает лучшее из возможного
Источник: шестая глава «Sewer rats and scofflaws» из книги Brene Brown «Rising Strong» Я пробормотала: «Да-да, отлично», понимая, что впоследствии ещё пожалею. Отказаться было трудно не из-за денег — ведь я выступаю бесплатно как минимум каждый третий раз, поддерживая важные мне идеи и организации. Правда, в этом случае я думала не об идеях. Я согласилась лишь потому, что когда я попыталась … [Читать далее...]
Брене Браун. Руководить из эмпатии и любопытства к чужой картине мира
В книге Dare to Lead Брене затрагивает, конечно же, тему стыда — и эмпатии, помогающей обезвредить стыд. В работе (которой посвящена книга) тема стыда ещё более табуирована, чем в остальных сферах. Считается, что сотрудник — это человек без эмоций, который «не должен обижаться» и «обязан воспринимать всё конструктивно» (это цитаты из моего личного опыта). Брене не согласна, более того — она … [Читать далее...]
Брене Браун. Техники отважного руководителя
В книге Dare to Lead много отсылок к прошлым книжкам Брене. Я думаю, причина в том, что многие потенциальные читатели никогда старых не видели. Книжка написана под новую аудиторию (бизнесовую, деловую, которой удобна книжка длиной в самолетный перелет), поэтому в ней собраны выжимки из предыдущих исследований — факты, примеры, рекомендации. Всё рассматривается с точки зрения работы — в … [Читать далее...]
Брене Браун. Работу нельзя отделить от эмоций
Мой перевод-пересказ из книги Brené Brown «Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.»: Я часто вижу, что организации и руководители подразделений до сих пор верят в то, что человека на работе и человека в жизни можно разделить. В то, что если сотрудник отделяет сердце от работы, не проявляет уязвимости и не подает виду, что у него есть эмоции — то он становится … [Читать далее...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Следующая страница »